スタートアップの強い味方
スタートアップがクライアントの多くを占めるAZXではその特徴を理解して業務にあたる必要があります。
スタートアップはまだ人員に限りがあるケースや、従業員の個人情報を扱う性質上業務の分担が難しいケースが多いため、クライアントの業務負担が軽くなり、円滑に手続が進むようサポートします。
スタートアップの良き理解者となり、労務面でスタートアップを支えます。
AZXの労務部門
一般的な給与計算や保険手続き業務に加え、労務DDなどワンストップファームならでは業務があります。労務の専門家として他の士業とともに業務にあたります。
定例的になりがちな業務も、AZXではクライアントの会社の現状や将来のステージ、スタートアップ業界の動向などを踏まえ、アドバイスを行っています。
給与計算
単なる計算に留まらず、給与計算から読み取れる問題事項のアドバイスを行ったり、会社の成長とともに新設される手当や給与体系に対するご相談にも丁寧に対応させていただきます。また、給与計算は税務上の問題とも関係することが多いため、グループ内の税理士と連携する事もあります。
保険手続
複雑多岐に渡る社会保険・労働保険について、最新の情報を基に、必要に応じ分かりやすく解説をしながら必要な手続きを行います。クライアントの業務負担が軽くなり、円滑に手続が進むようサポートします。
就業規則
従業員が働く基盤となる就業規則は、会社のカルチャーを形成する基礎となり、時には会社を守ってくれるものにもなります。そのため、会社の将来像やクライアントの業界業種特有の問題点、会社の特徴を踏まえて就業規則を作成します。
知的財産や秘密保持についての取り決め、インセンティブとしての新株予約権の付与等については、必要に応じて弁護士や弁理士と連携します。
労務DD
クライアントのIPO準備のためにAZXではデューデリジェンスも行います。労務デューデリジェンス（労務DD）では労務面で問題が発生していないかをチェックし、問題があった場合、何がどの程度問題になるのか、その問題を治癒するにはどうした良いのかなどについてアドバイスを行います。